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百年南大已全面開啟“江西底色中國特色的世界一流大學”建設新征程。人才是第一資源，學校需要杰出的您加盟。攜手南大，廣聚英才，加快建設世界一流大學，在服務強國建設、民族復興和書寫中國式現(xiàn)代化江西篇章中不斷呈現(xiàn)“南昌大學前景無限”的新圖景！

南昌大學正以前所未有的開放姿態(tài)，堅持人才強校核心戰(zhàn)略，面向海內(nèi)外提供杰出人才、學科領軍人才、學科方向帶頭人、學科優(yōu)秀人才四種類型的崗位，支持學科一流發(fā)展，為服務教育強國和科教強省戰(zhàn)略作出新的更大貢獻！

南昌大學誠邀您的加盟

01引進基本條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

（五）具有博士學歷、學位（其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格，同時具有研究生學歷、碩士及以上學位；

（六）年齡40周歲以下（1985年1月27日之后出生）；杰出人才、學科領軍人才、學科方向帶頭人可適當放寬；

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

02招聘人才類型

一、杰出人才

招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有很強學術(shù)領導力，在所在領域內(nèi)獲得國內(nèi)外同行公認的開創(chuàng)性成果、突出的學術(shù)貢獻；具有組織、策劃重大科研計劃項目的經(jīng)驗，在經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對學科建設和科學研究工作有戰(zhàn)略科學家規(guī)劃能力，能夠領導相關學科群保持或趕超國內(nèi)領先、國際先進水平。

二、學科領軍人才

招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有較強學術(shù)組織力，在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領先或世界先進水平的有影響力的成果、較好的學術(shù)成就；學術(shù)思想活躍，對學科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領所在學科進入國內(nèi)領先地位，并在學科前沿領域沖擊國內(nèi)領先、國際先進水平。

三、學科方向帶頭人

招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有較強團隊組織力，在所在學科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學術(shù)競爭力和較大發(fā)展?jié)摿Γ痪哂凶龊脤W科方向發(fā)展規(guī)劃的能力，對本學科建設和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。

四、學科優(yōu)秀人才

招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有較強學術(shù)能力，在本學科內(nèi)具有影響力的代表性成果；具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ρ緦W科建設具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有支持本學科保持或沖擊國內(nèi)先進水平的潛力。一般應具有國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦亢螅?年及以上）經(jīng)歷，并有主持國家級科研項目經(jīng)歷，具備沖擊國家級青年人才的潛力。新聘人員和學校簽訂的聘用合同準聘期為6年，通過聘期考核簽訂續(xù)聘合同。

04人才需求崗位信息表

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

以上崗位均為專業(yè)技術(shù)崗。

05薪資及各類待遇

為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經(jīng)費，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境，具體一人一議；提供人才住房一套或購房補貼，妥善安排配偶工作，為子女提供幼兒園至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源，學校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務。

06招聘程序

本招聘計劃自公告發(fā)布之日起至2026年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

1.應聘者將《南昌大學全職引進高層次人才推薦表(2026年新版)》《南昌大學應聘人員近親屬報告承諾書》、詳細個人簡歷、有關業(yè)績材料及三封推薦信一道制成壓縮包后發(fā)送至各學院聯(lián)系人郵箱，每個壓縮包大小不宜超過5M；

2.投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院及具體崗位（例如：某某大學＋王某某博士后＋某專業(yè)＋應聘XX學院學科優(yōu)秀人才崗位）；

3.請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應聘者本人負責。

（二）資格審查

學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在規(guī)定期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

（三）考核

自公告發(fā)布之日起10個工作日后，單位根據(jù)報名情況，不定期組織考核，具體考核時間、地點另行電話通知。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

學校按照崗位需求，對應聘者教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核，考核為百分制，考核成績合格分數(shù)線為80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為進入體檢人選。

（四）體檢

考核通過人員須在我單位指定的地點進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）和學校相關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

（五）考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

（七）聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

07聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0791-83969076

郵箱：rcb@ncu.edu.cn

通訊地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)學府大道999號南昌大學人才工作辦公室

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