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1. 社保增減線(xiàn)上操作
2. 錄用退工
3. 社保臺(tái)賬的制作與上傳
4. 外服的日常對(duì)接
5. 外部政策解讀

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，社會(huì)保障及人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.技能與能力要求：
1）擁有良好的溝通能力，為人謹(jǐn)慎、細(xì)致，原則性強(qiáng)
2）熟知社保政策制度，能夠熟練操作辦公軟件
3）大型企業(yè)人力資源社保1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

其他福利：

1、 萬(wàn)科集團(tuán)正式員工；
2、 法定年假5天；
3、 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休假安排；
4、 年度體檢；
5、 六險(xiǎn)一金；
6、 通訊費(fèi)額度內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)；
7、 早9：00-晚17：30，雙休
基本工資 崗位津貼 200元通訊補(bǔ)助
綜合薪資：4000-4500之間（扣除五險(xiǎn)一金前）可參考溝通區(qū)間，但具體工資面議
基本工資：3700-4000元
崗位津貼：0-500元
理論14薪