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工作職責:
1.負責根據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略，牽頭制定年度經(jīng)營目標與計劃，并分解下達至各子公司；
2.負責建立并完善集團公司經(jīng)營分析體系，定期審核集團公司及子公司的經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)，編制綜合性經(jīng)營分析報告；
3.負責制定集團公司采購管理制度與流程，組織實施集團公司招標采購工作，并指導、監(jiān)督子公司規(guī)范開展采購活動；負責對集團公司已投資項目的經(jīng)營情況進行跟蹤監(jiān)控與考核評價，確保投資效益；
4.負責牽頭構建集團全面風險管理與合規(guī)管理體系，組織開展合規(guī)審查、風險識別與評估、法律事務管理以及法治宣傳教育工作；
5.完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡：43周歲及以下；
2.學歷：本科及以上；
3.工作經(jīng)歷：具有3年及以上企業(yè)運營、財務管理、合規(guī)風控等相關管理經(jīng)驗；熟悉國家及地方國有資產(chǎn)管理法律法規(guī)及政策；具有良好的溝通協(xié)調(diào)、領導能力以及處理突發(fā)事件的能力；
4.專業(yè)：研究生：0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0258數(shù)字經(jīng)濟、0270統(tǒng)計學、0301法學、1202工商管理學、1251工商管理、1253會計、1257審計等相關專業(yè)
本科：0201經(jīng)濟學類、0202財政學類、0203金融學類、0204經(jīng)濟與貿(mào)易類、法學類0301、0712統(tǒng)計學類、1202工商管理類等相關專業(yè)
5.薪資待遇：按集團公司薪酬制度計薪。
6.公司福利：帶薪年休假，節(jié)假日福利；符合宜賓市引進人才政策的，可按照《人才分類和資助標準（試行）》等政策規(guī)定享受引進人才相關待遇。