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崗位核心目標(biāo)：全面負(fù)責(zé)民宿前臺的日常運營與管理，打造賓客體驗。通過領(lǐng)導(dǎo)前臺團隊，高效執(zhí)行入住、退房及各項對客服務(wù)流程，確保前臺區(qū)域順暢、專業(yè)、溫馨的運營，并協(xié)助提升客房入住率與賓客滿意度。 主要職責(zé)： 1. 團隊管理與建設(shè) 負(fù)責(zé)前臺團隊的排班、考勤、日常工作的分配與監(jiān)督。 組織并主持前臺班前/班后會，傳達信息，明確任務(wù)。 對新員工進行崗前培訓(xùn)，對在職員工進行定期服務(wù)技能、產(chǎn)品知識、系統(tǒng)操作及應(yīng)急處理等培訓(xùn)。 激發(fā)團隊士氣，解決員工矛盾，建立積極向上的團隊氛圍。 對下屬員工的工作表現(xiàn)進行定期評估與績效考核。 2. 前臺日常運營管理 監(jiān)督并確保入住、退房、問詢、行李寄存等所有前臺流程高效、準(zhǔn)確、符合標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)處理日常工作中的復(fù)雜問題及賓客的特殊需求。 管理前臺備用金，監(jiān)督每日賬目，確?，F(xiàn)金、POS機刷卡等賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。 確保前臺工作區(qū)域、大堂、公共區(qū)域的整潔、有序和美觀。 管理和維護前臺各類設(shè)備（如電腦、電話、房卡系統(tǒng)等）的正常運行。 3. 賓客服務(wù)與體驗提升 作為賓客重大投訴或復(fù)雜問題的主要處理人，提供超出預(yù)期的解決方案，確保賓客滿意度。 主動與賓客溝通，收集反饋意見，并定期整理分析，提出服務(wù)改進建議。 策劃或協(xié)助策劃小型賓客活動（如歡迎派對、本地文化體驗等），提升民宿的文化氛圍和賓客粘性。 確保個性化服務(wù)（如生日祝福、紀(jì)念日布置等）的落實與品質(zhì)。 4. 后臺行政與支持工作 進行客房庫存管理，與OTA（在線旅行社）平臺進行房態(tài)和房價的同步。 監(jiān)督并審核每日的客房銷售報表、營業(yè)日報等單據(jù)。 管理客房鑰匙、前臺文具、宣傳品等物料的庫存與申領(lǐng)。 建立和完善前臺的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。 定期提交前臺運營報告，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、服務(wù)案例、團隊表現(xiàn)等。 5. 跨部門協(xié)調(diào)溝通 與客房部保持密切溝通，確保房態(tài)信息準(zhǔn)確，協(xié)調(diào)快速查房和特殊清掃需求。 與維修部協(xié)作，及時報修并跟進前臺及公共區(qū)域的設(shè)施故障。 與市場銷售部配合，協(xié)助接待考察客戶，并提供相關(guān)的賓客需求信息。