人事專員
面議
鄭州
經(jīng)驗(yàn)不限
大專
鄭州
經(jīng)驗(yàn)不限
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 年底雙薪午餐補(bǔ)助五險(xiǎn)一金
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
(一)崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)與執(zhí)行;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的制定與實(shí)施;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
7、負(fù)責(zé)日常通知、公文材料的起草與下發(fā)。
(二)任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,熟練使用word、excel、ppt等相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
2.年齡18--30歲,了解行政人事工作;
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、服從管理、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.善于學(xué)習(xí)、有耐心、執(zhí)行力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成公司交給的任務(wù);
5.可接納相關(guān)文科專業(yè)應(yīng)屆生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
(一)崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)與執(zhí)行;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的制定與實(shí)施;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
7、負(fù)責(zé)日常通知、公文材料的起草與下發(fā)。
(二)任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,熟練使用word、excel、ppt等相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
2.年齡18--30歲,了解行政人事工作;
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、服從管理、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.善于學(xué)習(xí)、有耐心、執(zhí)行力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成公司交給的任務(wù);
5.可接納相關(guān)文科專業(yè)應(yīng)屆生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:鄭州滎陽市鄭州-登封
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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