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職位描述：
【崗位要求】
1.28-35歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，鐵路院校優(yōu)先；；
2.兩年以上售前技術(shù)支持、需求溝通或需求規(guī)劃工作經(jīng)驗，鐵路行業(yè)優(yōu)先；
3.擅于研究分析行業(yè)、市場、產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)，能總結(jié)產(chǎn)品與技術(shù)的相關(guān)趨勢及優(yōu)劣勢；
4.能協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理進行需求分析，與客戶交流、溝通，及時挖掘客戶潛在的需求。
【崗位職責】
1.負責行業(yè)市場需求的收集和分析，參與競爭對手技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)情況的競爭分析;
2.負責行業(yè)市場新需求的調(diào)研和分析，制定行業(yè)需求整體解決方案;
3.跟蹤行業(yè)需求動態(tài)，探索新業(yè)務(wù)合作模式，整合內(nèi)外部資源進行目標客戶市場拓展。
提供哈市區(qū)域內(nèi)中高檔薪酬待遇
1.五險一金、績效調(diào)薪（季度/年度）、年終獎
2.八小時工作制、周末雙休、超時工作按國家法定原則支付加班費
3.早晚通勤班車，員工食堂免費
4.執(zhí)行國家統(tǒng)一的節(jié)假日休息規(guī)定，并附加節(jié)日專屬福利
5.aaaaa級辦公環(huán)境，茶水間、健身房、員工餐廳、各項球類活動場地齊備
6.年度旅游、年度體檢、年度帶薪休假
7.專項人才引進補貼，提供過渡性短期宿舍
8.新員工實行導師制培養(yǎng)方式，一對一引導
9.內(nèi)部定級評審體系，提供崗位晉升通道，實現(xiàn)能力與薪酬的同步提升
10.內(nèi)部文體協(xié)會、員工生日會等豐富的員工活動
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