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職位描述：
崗位職責：
1. 根據(jù)公司招聘計劃，開拓并維護招聘渠道，完成招聘任務；
2. 負責應聘簡歷篩選，求職者的預約及面試接待工作；
3. 負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、晉升、獎懲與人事工作的初審；
4. 負責每月人員檔案與員工花名冊報表的更新；
5. 其他領導臨時交辦任務處理。
任職要求：
1. 本科（統(tǒng)招）及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、管理學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2. 2年人力資源工作經(jīng)驗，有從事醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉并深入理解人力資源工作，熟練掌握1-2個人力資源專業(yè)模塊，并對其余模塊有一定認知；
4. 責任心強，有良好的溝通能力與執(zhí)行能力。