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崗位職責：1、能夠獨立拓展和開發(fā)新的招聘渠道及維護現(xiàn)有招聘渠道；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；2、獨立完成招聘需求的初步面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；3、獨立進行薪資談判、背景調(diào)查、offer等流程；4、協(xié)助部門經(jīng)理做好相應的職位說明書；5、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置，能與員工進行積極溝通；6、具備較強的抗壓性、計劃性和執(zhí)行力，且具有很強的責任心。任職要求：1、有一年以上專職招聘工作經(jīng)驗；2、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；3、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；4、心理素質(zhì)佳，能適應高壓狀態(tài)下的工作；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；6、熟悉公司業(yè)務和運營流程，具備良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力擁有良好的溝通及應變、解決問題的能力。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護