職位描述
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職位名稱:課程顧問/學業(yè)規(guī)劃師
行業(yè):教育培訓
工作地點:佛山市各大校區(qū),就近需求安排(禪城、桂城、平洲、千燈湖、大瀝、黃岐、里水、大良、北滘、容桂、獅山、羅村)
一、職位概述:
作為課程顧問/學習規(guī)劃師,您將負責通過多種渠道完成招生目標,同時管理現有班級的學生教務工作,為學生提供高質量的教育服務。
二、主要職責:
1、根據校區(qū)招生目標,通過現場接待、電話咨詢、邀約和轉介紹等方式吸引新客戶。
2、完成每月的招生業(yè)績目標。
3、管理現有班級學生的日常教務工作,確保教學質量和學生滿意度。
4、與學生和家長建立良好的溝通,提供專業(yè)的課程咨詢和學習規(guī)劃服務。
三、任職資格:
1、大專及以上學歷,具備親和力和出色的溝通技巧,熱愛教育行業(yè)。
2、具有強烈的目標意識和挑戰(zhàn)精神。
3、優(yōu)先考慮具有教育培訓行業(yè)招生工作經驗的候選人。
4、對于經驗豐富、能力強的候選人,有機會晉升為招生主管。
四、工作時間:每周工作五天,周一周二休息,周三至周日上班。
五、福利待遇:
1、有競爭力的底薪 提成,設有保底薪酬。
2、社會保險:入職即享受六險一金。
3、節(jié)日慰問:公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重要節(jié)日會發(fā)放禮品。
4、員工活動:
每月為當月生日的員工舉辦生日派對,并提供生日禮物。
每個團隊每月有活動經費,用于團隊建設。
每年舉行一次大型年會活動,參與者有機會獲得大額禮品。
每年組織一次帶薪公費旅游活動。
組建籃球、羽毛球、乒乓球和戶外等社團,豐富員工業(yè)余生活。
5、其他福利:員工在公司旗下卓越報讀課程時,享有1-9折的報讀優(yōu)惠,且工齡越長,折扣力度越大。
6、假期規(guī)定:員工享受國家規(guī)定的帶薪假期。
六、校區(qū)安排:根據居住地就近安排
【里水校區(qū)】:里水永潤廣場校區(qū)、里水金沙國際校區(qū)
【黃岐校區(qū)】:黃岐嘉洲廣場校區(qū)
行業(yè):教育培訓
工作地點:佛山市各大校區(qū),就近需求安排(禪城、桂城、平洲、千燈湖、大瀝、黃岐、里水、大良、北滘、容桂、獅山、羅村)
一、職位概述:
作為課程顧問/學習規(guī)劃師,您將負責通過多種渠道完成招生目標,同時管理現有班級的學生教務工作,為學生提供高質量的教育服務。
二、主要職責:
1、根據校區(qū)招生目標,通過現場接待、電話咨詢、邀約和轉介紹等方式吸引新客戶。
2、完成每月的招生業(yè)績目標。
3、管理現有班級學生的日常教務工作,確保教學質量和學生滿意度。
4、與學生和家長建立良好的溝通,提供專業(yè)的課程咨詢和學習規(guī)劃服務。
三、任職資格:
1、大專及以上學歷,具備親和力和出色的溝通技巧,熱愛教育行業(yè)。
2、具有強烈的目標意識和挑戰(zhàn)精神。
3、優(yōu)先考慮具有教育培訓行業(yè)招生工作經驗的候選人。
4、對于經驗豐富、能力強的候選人,有機會晉升為招生主管。
四、工作時間:每周工作五天,周一周二休息,周三至周日上班。
五、福利待遇:
1、有競爭力的底薪 提成,設有保底薪酬。
2、社會保險:入職即享受六險一金。
3、節(jié)日慰問:公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重要節(jié)日會發(fā)放禮品。
4、員工活動:
每月為當月生日的員工舉辦生日派對,并提供生日禮物。
每個團隊每月有活動經費,用于團隊建設。
每年舉行一次大型年會活動,參與者有機會獲得大額禮品。
每年組織一次帶薪公費旅游活動。
組建籃球、羽毛球、乒乓球和戶外等社團,豐富員工業(yè)余生活。
5、其他福利:員工在公司旗下卓越報讀課程時,享有1-9折的報讀優(yōu)惠,且工齡越長,折扣力度越大。
6、假期規(guī)定:員工享受國家規(guī)定的帶薪假期。
六、校區(qū)安排:根據居住地就近安排
【里水校區(qū)】:里水永潤廣場校區(qū)、里水金沙國際校區(qū)
【黃岐校區(qū)】:黃岐嘉洲廣場校區(qū)
工作地點
地址:佛山南海區(qū)里廣路6號金名都·港匯城
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉加濤HR
卓越教育集團
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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廣州市越秀區(qū)中山三路33號中華國際中心B塔35樓(地鐵烈士陵園站a出口)

1年以上
大專
2026-05-21 07:32:04
312人關注
注:聯系我時,請說是在云南人才網上看到的。
