應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-07 16:25:13
4487人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位描述：
1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī)，搭建用工風險管控體系，定期開展內部稽核，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
2、離職管控，關注被動離職群體和不辭而別現象分析，提出有效改進建議；
3、收集、掌握國家有關勞動法規(guī)有關規(guī)定，適時修訂人事管理工作包，定期完成HR相關文件；
4、HR專業(yè)技能提升培訓項目、外部仲裁案件專項分享；
5、法律法規(guī)咨詢，問題員工處理，潛在勞動糾紛咨詢防范，自我提升項目；
6、員工投訴案件處理，不辭而別管理防控；
7、勞資管理溝通，特殊工時申請。
任職資格：
1、人力資源管理或法學專業(yè)優(yōu)先，取得人力資源法務師、律師從業(yè)資格證優(yōu)先；
2、本科及以上學歷，同崗位或勞動仲裁律師工作3年以上；
3、3年以上員工關系或勞動關系管理經驗；
4、熟悉相關勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；
5、優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力；
6、親和力強，積極主動，有大局觀，對公司的企業(yè)文化認可，具有強烈的責任心和事業(yè)心。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī)，搭建用工風險管控體系，定期開展內部稽核，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
2、離職管控，關注被動離職群體和不辭而別現象分析，提出有效改進建議；
3、收集、掌握國家有關勞動法規(guī)有關規(guī)定，適時修訂人事管理工作包，定期完成HR相關文件；
4、HR專業(yè)技能提升培訓項目、外部仲裁案件專項分享；
5、法律法規(guī)咨詢，問題員工處理，潛在勞動糾紛咨詢防范，自我提升項目；
6、員工投訴案件處理，不辭而別管理防控；
7、勞資管理溝通，特殊工時申請。
任職資格：
1、人力資源管理或法學專業(yè)優(yōu)先，取得人力資源法務師、律師從業(yè)資格證優(yōu)先；
2、本科及以上學歷，同崗位或勞動仲裁律師工作3年以上；
3、3年以上員工關系或勞動關系管理經驗；
4、熟悉相關勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；
5、優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力；
6、親和力強，積極主動，有大局觀，對公司的企業(yè)文化認可，具有強烈的責任心和事業(yè)心。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：上海黃浦區(qū)飛綸商務樓上海市黃浦區(qū)斜土路788號（飛輪商務樓）5樓
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
曾卓/人..HR
武漢賽維爾生物科技有限公司
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制藥·生物工程
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500-999人
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公司性質未知
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武漢東湖高新區(qū)高新二路388號生物醫(yī)藥園22棟5樓（高新二路與生物園西路交叉口）（手機可搜索武漢谷歌（賽維爾）生物科技有限公司江夏區(qū)地址）
