?崗位職責
1、產品規(guī)劃與迭代
負責短視頻/App的用戶需求調研、行為分析及競品研究,制定產品發(fā)展策略與迭代計劃。
主導產品功能設計,包括內容生產、消費、分發(fā)及互動場景優(yōu)化,輸出原型圖、需求文檔及交互流程。
探索短視頻創(chuàng)新玩法(如剪輯工具、互動特效、社區(qū)功能等),提升用戶粘性和內容消費時長。
2、全流程項目管理
協調UI、技術、測試、運營等部門,推動產品功能開發(fā)與上線,確保項目按時交付。
監(jiān)控產品數據(如DAU、留存率、觀看時長等),分析用戶反饋與行為數據,驅動產品優(yōu)化。
3、?用戶體驗與商業(yè)化結合
平衡用戶體驗與商業(yè)目標,設計廣告植入、內容付費等變現路徑,提升產品營收能力。
制定用戶增長策略,結合A/B測試優(yōu)化關鍵節(jié)點(如注冊流程、內容推薦算法)。
4、生態(tài)建設與風險把控
構建創(chuàng)作者與消費者的正向互動生態(tài),制定激勵策略提升UGC內容質量與數量。
預判產品風險(如內容合規(guī)性、技術瓶頸),提出系統(tǒng)性解決方案。
任職要求
1、基本條件
統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上移動端產品經驗,主導過短視頻/內容社區(qū)類產品完整生命周期。
熟練使用Axure、MindManager、SQL等工具,具備數據建模與埋點設計能力。
2、核心能力
對短視頻行業(yè)、移動互聯網 App 趨勢敏感,熟悉抖音、快手等頭部產品邏輯,能獨立輸出差異化競爭策略。
邏輯清晰,擅長從用戶心智和行為中提煉需求,具備復雜功能拆解與優(yōu)先級判斷能力。
3、軟性素質
強抗壓能力與跨部門溝通技巧,能協同技術、運營等多團隊高效推進項目。
結果導向,注重數據驗證,同時保持對用戶體驗細節(jié)的極致追求。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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廣告·會展·公關
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500-999人
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公司性質未知
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大東區(qū)東北大馬路254號楓景瑞閣6樓

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-12 23:36:55
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注:聯系我時,請說是在云南人才網上看到的。
