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崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化招聘管理制度、流程、SOP及配套工具等；
2、匯總招聘需求，梳理招聘需求畫(huà)像，制定招聘計(jì)劃；
3、高效使用招聘渠道，完成招聘目標(biāo)，責(zé)任崗位招聘工作具體實(shí)施；
4、跟進(jìn)招聘到崗人員試用期考核目標(biāo)制定，輔導(dǎo)用人部門(mén)擬定目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)（北森）的配置維護(hù)；
6、招聘進(jìn)度數(shù)據(jù)收集，分析及改進(jìn)；
7、校園招聘工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年及以上專(zhuān)職招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)