職位描述
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1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門店肉禽、水產(chǎn)、蔬果等生鮮部門的日常工作;???????????2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局,合理進行庫存管控,控制損耗,促進銷售業(yè)績及毛利的達(dá)成;???????????3、促進生熟聯(lián)動項目推進工作,確保商品鏈路通暢;???????????4、能夠協(xié)調(diào)門店重大客訴的跟進及處理;??????????5、推動貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實,保障門店運營制度規(guī)范的有效落地;????????????6、主動開拓、發(fā)展本區(qū)域重點大客戶,挖掘客戶需求,進行有針對性的業(yè)務(wù)推介,提升門店會員粘性與區(qū)域內(nèi)的會員滲透;???????????7、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力,打造高績效團隊,形成階梯化人才成長模式。 ?職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,5年以上生鮮類部門的工作經(jīng)驗(包括不限于肉禽蛋、水產(chǎn)、水果、蔬菜、冷藏冷凍);2、對零售“進銷存”鏈路具備深入理解,對相關(guān)商品知識有深入理解,具備推動業(yè)務(wù)發(fā)展的能力;3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施,能夠?qū)﹂T店進行量化模塊管理,具備一定的財務(wù)知識和分析報表能力,良好的目標(biāo)管理和計劃控制能力,良好的邏輯分析和判斷能力;4、10人以上團隊管理經(jīng)驗不少于3年,在人才招募、工作安排、現(xiàn)場調(diào)度、目標(biāo)制定、績效評估、人員汰換、人才培養(yǎng)與發(fā)展方面,有實操經(jīng)驗和心得體會;5、具有線上線下運營的思維模式,或者具備極強的學(xué)習(xí)能力和謙虛的空杯心態(tài);6、聰明、樂觀、皮實、自省。
職能類別:生鮮食品加工/處理
工作地點
地址:上海寶山區(qū)上海-寶山區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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長河
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