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我公司成立于1979年，是國有大型國際化專業(yè)工程公司，具備全價(jià)值鏈一站式工程服務(wù)能力，業(yè)務(wù)涵蓋輸變電等多個(gè)領(lǐng)域?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特招聘境外輸變電項(xiàng)目計(jì)劃經(jīng)理1名，具體信息如下：

一、崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度：編制總進(jìn)度、階段及周/月滾動計(jì)劃，明確里程碑及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保符合合同工期要求。
2、進(jìn)度管控：跟蹤設(shè)計(jì)、采購、運(yùn)輸、施工全環(huán)節(jié)進(jìn)度，分析偏差原因，制定補(bǔ)救措施，重點(diǎn)推進(jìn)滯后環(huán)節(jié)落地。
3、資源與節(jié)點(diǎn)管理：協(xié)調(diào)人力、機(jī)械、材料等資源配置，跟進(jìn)關(guān)鍵里程碑節(jié)點(diǎn)，預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并聯(lián)動相關(guān)方推進(jìn)。
4、成本協(xié)同：在進(jìn)度管理中兼顧成本控制，避免因進(jìn)度調(diào)整導(dǎo)致成本超支，配合完成進(jìn)度款申請及相關(guān)的進(jìn)度證明工作。
5、溝通與變更管理：定期提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告；識別進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，處理變更申請并評估影響。
6、合規(guī)與資料管理：確保進(jìn)度管理符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及公司體系，建立健全進(jìn)度管理檔案。

二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、輸變電工程、項(xiàng)目管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上輸變電項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年境外EPC輸變電項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理經(jīng)歷，非洲地區(qū)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉項(xiàng)目全流程及完整周期者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：熟練運(yùn)用Project/P6軟件；具備進(jìn)度偏差分析、風(fēng)險(xiǎn)管控及變更管理能力；熟悉EPC流程及境外項(xiàng)目現(xiàn)場施工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；具備成本與進(jìn)度協(xié)同意識。
4、語言與溝通：英語聽說讀寫流利，能順暢對接境外相關(guān)方；具備跨文化溝通協(xié)調(diào)能力。
5、其他要求：持有PMP、一級建造師（機(jī)電工程方向）者優(yōu)先；責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力突出，可適應(yīng)境外長駐；合規(guī)意識良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

三、工作地點(diǎn)
坦桑尼亞。

四、薪資待遇
年薪20~25萬元人民幣（稅前），公司將根據(jù)候選人的資歷和能力提供更具競爭力的薪酬待遇，同時(shí)享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利。?
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