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貫徹執(zhí)行總公司相關(guān)人事政策與制度，根據(jù)分公司年度人事工作安排及計(jì)劃，落實(shí)下列工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 招聘配置： 1）招聘方案的制定與實(shí)施，對應(yīng)聘人員進(jìn)行甄選、面試及錄用資料審核； 2）對分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)、崗位及招聘需求進(jìn)行管理； 員工關(guān)系： 1）根據(jù)公司考勤制度，對員工考勤、休假進(jìn)行管理； 2）員工二級檔案的建立、維護(hù)與管理； 3）員工入司、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作的辦理； 干部管理： 1）干部考核、考察、任免管理； 2）潛質(zhì)人才的選拔及培養(yǎng)、提拔及評聘管理； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)； 2.黨員優(yōu)先，具備大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3.了解和掌握國內(nèi)外人力資源管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟練操作OFFICE等辦公軟件； 4.正直、嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、善于溝通、有親和力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有創(chuàng)新意識。 華夏保險(xiǎn)誠意滿滿，將為您提供具有市場競爭力的薪資待遇及一流的職業(yè)發(fā)展平臺 基本保障：五險(xiǎn)一金、通訊、交通、餐食三項(xiàng)津貼、高溫及采暖補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 企業(yè)關(guān)懷：補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日賀禮、精品下午茶 發(fā)展途徑：培訓(xùn)體系健全，晉升平臺廣闊，打造多元化職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)