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崗位職責:
1.銷售管理：制定門店年度銷售計劃與目標拆解，負責經(jīng)營任務指標（營收與利潤）的達成。
2.團隊管理：團隊日常管理，搭建激勵機制，推進員工培養(yǎng)與能力提升。
3.商品管理：商品庫存需求管理，優(yōu)化商品陳列，跟蹤動銷情況并持續(xù)優(yōu)化商品結構。
4.合規(guī)管理：落實質量、醫(yī)保、財務等合規(guī)要求，規(guī)范業(yè)務流程，定期自查整改，防止風險的發(fā)生。
5.會員管理：執(zhí)行會員管理政策，包括門店會員的運營、管理與維護工作。
6.上級安排的相關工作。
任職要求:
1.基本要求：醫(yī)藥、管理類、市場營銷相關專業(yè)，5年以上連鎖藥房相關管理經(jīng)驗。
2.專業(yè)能力： 數(shù)據(jù)分析、 團隊管理、藥品知識、門店日常事務能力等。
3.通用能力：業(yè)務溝通能力，專業(yè)協(xié)調能力，決策影響能力，業(yè)務貢獻，解決問題的能力。
4.注重團隊管理，樂于分享，為人正直，主動進取，適應能力強，抗壓能力強。