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崗位職責(zé)： 本崗位旨在吸納優(yōu)秀的樂于在人力資源版塊深耕發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生。入職后，您將在資深導(dǎo)師的指導(dǎo)下，專注于薪酬、績效等某一具體方向，深度參與日常工作與項目，逐步成長為該領(lǐng)域的專業(yè)人才。 1. 協(xié)助人力相關(guān)報表的搭建、統(tǒng)計 2. 協(xié)助員工各項社會保險、住房公積金的變更、基數(shù)核定工作 3. 參與薪酬調(diào)研 4. 協(xié)助進行總分人力成本分析 5. 協(xié)助績效考核數(shù)據(jù)的收集、匯總、考核分?jǐn)?shù)核算等 6. 協(xié)助進行績效系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)上傳 7. 協(xié)助對績效考核流程進行優(yōu)化。 任職資格 ： 1、教育背景：2025屆或2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士優(yōu)先，“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科或同等水平知名院校的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、英語、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗與技能： （1）有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 （2）熟練使用MS Office辦公軟件（尤其Excel和PPT），具備良好的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。具有一定AI使用的經(jīng)驗。 3、綜合素質(zhì)： （1）具備出色的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和主動解決問題的能力。 （2）數(shù)字敏感度高，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。 （2）溝通表達清晰，具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。 （3）認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。