職位描述
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職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)組織并審核公司營運(yùn)條線工作年度、月度計(jì)劃的制定,并對計(jì)劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負(fù)責(zé)組織考核和考評公司各級員工績效,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)公司員工的凝聚力。
4.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
5.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
6.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)、市場營銷、商業(yè)運(yùn)營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)大專以上文憑年齡40歲以內(nèi)。
2.具有8年以上獨(dú)立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、房地產(chǎn)、大型購物中心、文旅等)的營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立全盤統(tǒng)籌與管理公司項(xiàng)目的推進(jìn)、管理、控制;能獨(dú)立組織制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識。
5.豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專業(yè)體系。
1.負(fù)責(zé)組織并審核公司營運(yùn)條線工作年度、月度計(jì)劃的制定,并對計(jì)劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負(fù)責(zé)組織考核和考評公司各級員工績效,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)公司員工的凝聚力。
4.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
5.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
6.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)、市場營銷、商業(yè)運(yùn)營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)大專以上文憑年齡40歲以內(nèi)。
2.具有8年以上獨(dú)立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、房地產(chǎn)、大型購物中心、文旅等)的營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立全盤統(tǒng)籌與管理公司項(xiàng)目的推進(jìn)、管理、控制;能獨(dú)立組織制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識。
5.豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專業(yè)體系。
工作地點(diǎn)
地址:昆明官渡區(qū)昆明市官渡區(qū)金源大道世紀(jì)金源購物中心五樓(肯德基左側(cè)電梯上五樓))
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職位發(fā)布者
陳冉冉HR
昆明世紀(jì)金源購物大廣場有限公司
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
