職位描述
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1.與經銷商溝通目標,并推動目標簽署達成;2.確定所轄區(qū)域門店的業(yè)績目標,并保證業(yè)績目標達成;3.與經銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成;4.負責門店駐店長促排班、目標溝通,用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓,激勵團隊完成業(yè)績目標,實現(xiàn)業(yè)績最大化;5.針對門店的綜合情況,做出相應的銷售策略和戰(zhàn)術安排,保證人效,及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題;任職要求:1.28歲-38歲,大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件;2.具備較強個人銷售能力,2年及以上的銷售團隊管理經驗及帶隊經驗;3.有過日化、化妝品、服裝、房地產銷售及地推等工作經驗者優(yōu)先;4.有銷售激情、責任心及較好的服務意識;5.目標意識強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,獨立開展工作;6.能吃苦耐勞,歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入
工作地點
地址:延安延安
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職位發(fā)布者
HR
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