職位描述
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工作職責(zé):
1. 負責(zé)用戶側(cè)和產(chǎn)品側(cè)的數(shù)據(jù)采集、整理與分析,建立完整的用戶畫像體系,深入挖掘用戶特征、偏好及行為規(guī)律
2. 協(xié)助構(gòu)建用戶行為分析模型,通過漏斗分析、路徑分析、留存率分析等方式,揭示用戶觸達、轉(zhuǎn)化、流失的關(guān)鍵節(jié)點及其影響因素
3. 分析用戶全生命周期(獲取、激活、留存、召回、流失)的表現(xiàn),挖掘用戶增長潛力,優(yōu)化用戶運營策略
4. 支持產(chǎn)品迭代,評估新功能上線效果,設(shè)計用戶增長與轉(zhuǎn)化的核心 KPI 指標體系,輸出分析報告
任職要求:
1. 統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有大型互聯(lián)網(wǎng)或金融科技企業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先
3. 熟悉漏斗分析、用戶分群、路徑分析、AB 實驗等方法,具備優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺和邏輯推理能力
4. 具備良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,思維敏捷,執(zhí)行力強,能在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)
1. 負責(zé)用戶側(cè)和產(chǎn)品側(cè)的數(shù)據(jù)采集、整理與分析,建立完整的用戶畫像體系,深入挖掘用戶特征、偏好及行為規(guī)律
2. 協(xié)助構(gòu)建用戶行為分析模型,通過漏斗分析、路徑分析、留存率分析等方式,揭示用戶觸達、轉(zhuǎn)化、流失的關(guān)鍵節(jié)點及其影響因素
3. 分析用戶全生命周期(獲取、激活、留存、召回、流失)的表現(xiàn),挖掘用戶增長潛力,優(yōu)化用戶運營策略
4. 支持產(chǎn)品迭代,評估新功能上線效果,設(shè)計用戶增長與轉(zhuǎn)化的核心 KPI 指標體系,輸出分析報告
任職要求:
1. 統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有大型互聯(lián)網(wǎng)或金融科技企業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先
3. 熟悉漏斗分析、用戶分群、路徑分析、AB 實驗等方法,具備優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺和邏輯推理能力
4. 具備良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,思維敏捷,執(zhí)行力強,能在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)
工作地點
地址:大理白族自治州大理市巍山路89正北方向50米
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李欣HR
平安科技(深圳)有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
2026-04-14 04:42:15
484人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
