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崗位使命： 作為公司生產(chǎn)制造系統(tǒng)的總負責人，生產(chǎn)總監(jiān)將全面主持科瑞特集團生產(chǎn)制造中心的戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理工作。本崗位直接領導集團下屬三個工廠（福清工廠、越南一廠、越南二廠）及設備管理部門，并兼任越南場地總負責人，統(tǒng)籌越南境內(nèi)所有生產(chǎn)基地（含太平新基地）的全面運營。 崗位職責： 2.1 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 2.1.1. 制定并實施生產(chǎn)系統(tǒng)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，對產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、交期及安全等核心指標負總責。 2.1.2. 參與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，據(jù)此進行各工廠產(chǎn)能布局優(yōu)化和資源配置。 2.1.3. 主持編制年度生產(chǎn)計劃及總預算，分解KPI指標至各工廠及車間，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.2 生產(chǎn)運營體系構建 2.2.1.優(yōu)化集團層面的生產(chǎn)組織架構、產(chǎn)能布局與資源配置，確保國內(nèi)外生產(chǎn)基地高效協(xié)同。 2.2.2.推動精益生產(chǎn)、自動化改造、TPM（全員生產(chǎn)維護）等項目，提升整體運營效率。 2.2.3.建立健全生產(chǎn)管理體系的規(guī)章制度和作業(yè)標準（SOP），推動業(yè)務流程標準化、制度化。 2.2.4.統(tǒng)籌生產(chǎn)調(diào)度，保障訂單準時交付率達成公司目標。 2.3 團隊與績效領導 2.3.1.負責生產(chǎn)系統(tǒng)的管理及核心技術人才梯隊的建設、激勵與考核，打造高績效組織文化。 2.3.1.制定生產(chǎn)系統(tǒng)關鍵績效指標并分解到各層級，定期進行績效評估與反饋。 2.3.1.推動各級人員的技能培訓、安全培訓和質(zhì)量意識培訓，搭建“技術 管理”雙向晉升通道。 2.3.1.作為越南場地總負責人，負責越南團隊的組織建設和屬地化管理人才培養(yǎng)。 2.4 資源協(xié)調(diào)與供應鏈協(xié)同 2.4.1.作為生產(chǎn)體系的核心樞紐，高效協(xié)同銷售、工藝、PMC、質(zhì)量、財務、人力資源等關鍵部門，保障資源優(yōu)化配置。 2.4.2.定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)過程中的各類問題。 2.5 質(zhì)量與安全體系建設 2.5.1.構建并維護完善的質(zhì)量管理與安全生產(chǎn)體系，推動持續(xù)改進，確?？蛻魸M意度和零重大安全事故。 2.5.2.建立安全生產(chǎn)責任制，定期組織安全教育培訓和隱患排查治理。 2.5.3.統(tǒng)計分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動糾正預防措施的制定與實施。 2.5.4.確保生產(chǎn)過程符合環(huán)保法規(guī)要求，推動節(jié)能減排工作。 2.6 新技術與投資評估 2.6.1.主導新工藝、新設備、新材料的評估與引進決策，推動生產(chǎn)技術升級與智能化轉(zhuǎn)型。 2.6.2.參與關鍵設備的選型、引進和驗收，確保設備選型符合生產(chǎn)工藝和發(fā)展需求。 任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，本科優(yōu)先。印刷工程、包裝工程、工業(yè)工程、機械制造、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備千人以上或年產(chǎn)值10億以上制造型企業(yè)的多工廠全面管理經(jīng)驗，5年以上印刷包裝行業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)副總或同等及以上全面管理職務經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 3、精通紙制品/印刷包裝行業(yè)的全流程生產(chǎn)工藝； 具備膠印、凹印、柔印及多種印后工藝的全面知識的優(yōu)先考慮； 4、有成功推行精益生產(chǎn)、TPM、自動化項目的實踐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。