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崗位職責：1、負責團隊人員的帶教，對團隊的績效結(jié)果負責；2、負責月度薪資核算/發(fā)放的統(tǒng)籌及檢核，確保準確性和及時性；3、負責月度個稅計算/個稅申報的統(tǒng)籌及檢核，年度匯算清繳等復核；4、負責全國社保公積金賬單管理，賬單核查，以及各地社社保公積金政策的更新；5、負責月度報表和人工成本對賬工作，以及提供相應的數(shù)據(jù)分析；6、管理人力資源服務供應商，保證其持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的服務；7、維護人力資源系統(tǒng)，能根據(jù)業(yè)務發(fā)展提出需求變更系統(tǒng)邏輯以便跟上業(yè)務發(fā)展；8、根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需求，對薪資福利政策及相關操作流程提出建議，及時調(diào)整優(yōu)化；9、配合集團內(nèi)部、外部審計及合規(guī)管控；10、其他上級安排的相關的工作及項目。？崗位要求1、本科及以上學歷，有大型集團公司薪資核算經(jīng)驗，熟練使用系統(tǒng)，理解系統(tǒng)配置邏輯；2、具備5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；3、具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力，責任心強有自驅(qū)力。備注：某消費品行業(yè)細分領域龍頭招聘Payroll高級主管，負責薪酬核算工作，2000人以上，團隊人數(shù)2-3人。匯報線條：向上匯報給SSC負責人辦公地點：上海市松江云廊 職能類別：薪資福利經(jīng)理/主管 關鍵字：薪酬核算