職位描述
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崗位職責(zé):1.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作2.面試人員的邀約和接待3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程4.為主管預(yù)約安排面談的客戶;5.協(xié)助主管進行招聘相關(guān)資料的收集、整理、分析;任職要求:1、25-45周歲,大專(含)或以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、具備良好的學(xué)習(xí)能力,對自我成長有渴求;3、主動溝通能力較好,有責(zé)任意識和組織向心力;4、具備良好的邏輯思維,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);5、認(rèn)真踏實,有一定抗壓性和適應(yīng)能力;6、可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生。工作時間:1.上班:周一至周五,8:30-11:30,14:00-18:00,午休兩個半小時2.休假:周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。福利:1.新人入職一年內(nèi)均可享受培養(yǎng)津貼2.復(fù)鑫計劃、菁英計劃、啟航營等免費培育計劃,包含月度津貼、成長津貼、年度保證收入獎3.每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。4.公司為您補充商業(yè)保險。
職能類別:人事總監(jiān)
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工作地點
地址:杭州杭州
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職位發(fā)布者
HR
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