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一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)抖音直播間千川投放、抖 ，小店隨心推，對(duì)直播過(guò)程中的大屏數(shù)據(jù)敏感，結(jié)合產(chǎn)品買點(diǎn)和受眾人群操盤優(yōu)化，對(duì)ROI負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)提升直播間轉(zhuǎn)化；2.把控成本，制定有效投放策略，賬戶實(shí)操，對(duì)投放計(jì)劃跟蹤優(yōu)化。具備一定的投放起量能力、操作過(guò)日消耗過(guò)10萬(wàn) 的賬戶優(yōu)先。需具備成本控制節(jié)奏能力和賬戶管理安排能力；3.獨(dú)立分析廣告投放數(shù)據(jù)，進(jìn)行控制成本和roi的優(yōu)化，總結(jié)投放問(wèn)題，定期復(fù)盤分析;對(duì)roi對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，產(chǎn)出各個(gè)轉(zhuǎn)化鏈路的優(yōu)化建議，總結(jié)沉淀投放策略方法；4.收集、分析、總結(jié)投放過(guò)程的數(shù)據(jù)信息，以及競(jìng)品市場(chǎng)信息提供有效建議；二、任職要求任職要求：1.1年及以上抖音平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)dou 和Feed流廣告有獨(dú)特的理解；精通千川直播間投流操作優(yōu)先；2.有操盤過(guò)年消耗百萬(wàn)級(jí)別廣告費(fèi)的投手和新賬號(hào)起量經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；3.具有廣告策略(人群，出價(jià)，內(nèi)容)等優(yōu)化能力，熟悉素材制作，投放流程，優(yōu)化策略，數(shù)據(jù)分析等。三、薪酬結(jié)構(gòu)工資 提成 季度獎(jiǎng)金 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 年終激勵(lì) 評(píng)選獎(jiǎng)金四、公司福利豐盛午餐 節(jié)日福利 帶薪年假 出國(guó)旅游 五險(xiǎn) 住房公積金 專業(yè)培訓(xùn) 定期團(tuán)建 扁平管理 帶薪培訓(xùn) 大型法定節(jié)假日 職能類別：新媒體運(yùn)營(yíng)