職位描述
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一、崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定分解區(qū)域年度、月度零售計劃與目標;并管理終端門店零售業(yè)績目標進度,帶領(lǐng)區(qū)域團隊達成目標;
2、定期對市場進行調(diào)研,了解市場行情并預判發(fā)展,對業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供建議;
3、定期對管轄區(qū)域階段經(jīng)營、及臨時性促銷等情況進行總結(jié)與復盤;
4、負責區(qū)域新開店籌建及運營輔導,促進新店業(yè)績達成及健康發(fā)展;
5、通過對數(shù)據(jù)的分析,負責區(qū)域門店會員的統(tǒng)籌維護與管理,會員的激活與尊享活動策劃;
6、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,協(xié)助建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,健全的內(nèi)部組織系統(tǒng)、運營機制及并優(yōu)化完善;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助搭建客戶管理體系,定期與客戶溝通,保持良好的客戶關(guān)系;
8、負責區(qū)域運營團隊的搭建與建設(shè),對優(yōu)秀人員進行培養(yǎng)與留用,建設(shè)符合組織階段的人才梯隊;
二、任職要求:
1、大專以上學歷,有5年以上工作經(jīng)驗,熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)、生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通能力,能按時高質(zhì)高效處理工作中的問題;
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動策劃能力,熟練運用辦公軟件。
三、工作地點:成都市邛崍、大邑、新津及一圈層區(qū)域
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定分解區(qū)域年度、月度零售計劃與目標;并管理終端門店零售業(yè)績目標進度,帶領(lǐng)區(qū)域團隊達成目標;
2、定期對市場進行調(diào)研,了解市場行情并預判發(fā)展,對業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供建議;
3、定期對管轄區(qū)域階段經(jīng)營、及臨時性促銷等情況進行總結(jié)與復盤;
4、負責區(qū)域新開店籌建及運營輔導,促進新店業(yè)績達成及健康發(fā)展;
5、通過對數(shù)據(jù)的分析,負責區(qū)域門店會員的統(tǒng)籌維護與管理,會員的激活與尊享活動策劃;
6、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,協(xié)助建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,健全的內(nèi)部組織系統(tǒng)、運營機制及并優(yōu)化完善;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助搭建客戶管理體系,定期與客戶溝通,保持良好的客戶關(guān)系;
8、負責區(qū)域運營團隊的搭建與建設(shè),對優(yōu)秀人員進行培養(yǎng)與留用,建設(shè)符合組織階段的人才梯隊;
二、任職要求:
1、大專以上學歷,有5年以上工作經(jīng)驗,熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)、生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通能力,能按時高質(zhì)高效處理工作中的問題;
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動策劃能力,熟練運用辦公軟件。
三、工作地點:成都市邛崍、大邑、新津及一圈層區(qū)域
工作地點
地址:成都溫江區(qū)四川金忠食品股份有限公司
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川金忠食品股份有限公司
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快速消費品
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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邛崍市工業(yè)園區(qū)新邛路517號
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5年以上
大專
2026-04-23 23:41:16
1804人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
