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新媒體運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)如下：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司品牌建設(shè)，包括官網(wǎng)與公眾號(hào)打造、營(yíng)銷矩陣指導(dǎo)、新品發(fā)布宣發(fā)、活動(dòng)宣發(fā)策劃、IP孵化、AI生成等項(xiàng)目
2、負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)搭建與周期運(yùn)營(yíng)，制定公司賬號(hào)運(yùn)營(yíng)方案與優(yōu)質(zhì)IP成長(zhǎng)計(jì)劃，打造兼具行業(yè)影響力與變現(xiàn)能力的新媒體矩陣
3、結(jié)合公司產(chǎn)品解決方案與實(shí)際市場(chǎng)需求，統(tǒng)籌內(nèi)容從前期準(zhǔn)備到后期落地全流程，沉淀可復(fù)制的爆款打造方法論，并應(yīng)用到其他新媒體項(xiàng)目
4、多維度追蹤公司矩陣賬號(hào)視頻、投流、輿情等數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)匯總、分析總結(jié)與復(fù)盤，同步賬號(hào)負(fù)責(zé)人優(yōu)化方向并制定可落地的行動(dòng)方案
5、負(fù)責(zé)競(jìng)品宣發(fā)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析，持續(xù)跟進(jìn)并定期輸出競(jìng)品宣發(fā)趨勢(shì)報(bào)告，為運(yùn)營(yíng)策略迭代提供決策依據(jù)
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營(yíng)預(yù)算，落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)的資源投入比例與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)時(shí)評(píng)估項(xiàng)目投入效果
7、帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)小組高效完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)；順暢對(duì)接內(nèi)外宣發(fā)相關(guān)部門，營(yíng)造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)

新媒體運(yùn)營(yíng)主管崗位要求如下：
1、00后優(yōu)先（2000年及以后出生），大專及以上學(xué)歷，充滿活力、有沖勁、敢闖敢試，接受新鮮事物速度快，有執(zhí)行力和責(zé)任心，不畏懼挑戰(zhàn)
2、2-3年及以上公司品牌建設(shè)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、爆款內(nèi)容打造、數(shù)據(jù)復(fù)盤、投流搭建、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)
3、具備網(wǎng)感與數(shù)據(jù)分析思維，精準(zhǔn)捕捉熱門呈現(xiàn)形式與行業(yè)內(nèi)用戶需求，根據(jù)賬號(hào)數(shù)據(jù)快速調(diào)整內(nèi)容定位與投流策略
4、需具備團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌規(guī)劃和問(wèn)題解決能力
5、能適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)

上班時(shí)間：周一-周六上午8:30-12:00 下午13:00-17:00 周日休息
公司福利：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 法定假期