職位描述
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職責(zé)描述:
1、負責(zé)推動集團整體人力資源信息化、流程化建設(shè);
2、優(yōu)化人力資源入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項業(yè)務(wù)流程及審批權(quán)責(zé),并推動流程線上化;
3、負責(zé)集團總部各職能部門員工勞動合同、試用期管理、調(diào)動管理、新人入職管理、員工離職手續(xù)辦理等業(yè)務(wù);
4、負責(zé)集團總部勞動爭議的處理,對各產(chǎn)業(yè)集團/子公司勞動爭議的處理給予指導(dǎo)意見;
5、負責(zé)勞動用工風(fēng)險統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會保障等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家及地方有關(guān)勞動合同、法律法規(guī)知識和政策;熟悉競業(yè)限制方面的法律法規(guī)知識;熟悉社會責(zé)任方面有關(guān)勞工及人權(quán)保護涉及的條款;
3、具有大型企業(yè)HR信息化或人資共享中心建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。
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工作地點
地址:嘉興桐鄉(xiāng)市嘉興-桐鄉(xiāng)浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
徐先生HR
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-09 20:26:46
2402人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
