職位描述
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崗位職責(zé):
1.設(shè)計、實施和優(yōu)化績效管理系統(tǒng),以提高員工的工作效率和質(zhì)量;
2.開發(fā)和應(yīng)用績效評估工具,以確保員工的貢獻(xiàn)被準(zhǔn)確地記錄和反饋;
3.與團隊合作,制定績效提升措施,并監(jiān)督其執(zhí)行情況;
4.管理績效相關(guān)項目,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn);
5.參與組織績效培訓(xùn)和研討會,以提高團隊的整體工作水平。
任職要求:
1.績效模塊專職工作2年以上,具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能有效地與團隊成員交流;
2.對績效管理系統(tǒng)有深入的理解和實踐經(jīng)驗;
3.能夠獨立處理和解決與績效相關(guān)的問題;
4.具有較強的組織和項目管理能力,能夠管理多個項目;
5.對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化績效管理流程。
工作地點
地址:東莞東莞-大嶺山大嶺山鎮(zhèn)大塘朗創(chuàng)新路2號
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職位發(fā)布者
岑婷HR
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司
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