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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分校的運(yùn)營(yíng)及管理。2、制定區(qū)域內(nèi)學(xué)習(xí)中心發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷售體系和銷售隊(duì)伍。3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率。4、編制所轄學(xué)習(xí)中心年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。6、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定學(xué)習(xí)中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用，準(zhǔn)確掌握分公司財(cái)務(wù)狀況，負(fù)責(zé)控制和審核分公司的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支8、對(duì)拓展、開(kāi)設(shè)新的教學(xué)模式或類型提供建議并參與決策。9、熟悉公司的教育服務(wù)產(chǎn)品，有能力參與咨詢工作，且準(zhǔn)確把握客戶需求。10、領(lǐng)導(dǎo)教師對(duì)學(xué)員進(jìn)行初步的測(cè)評(píng)，并根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果引導(dǎo)家長(zhǎng)為孩子選擇相應(yīng)的報(bào)班級(jí)別。11、完成上級(jí)交辦的和同事要求協(xié)辦的其他工作。任職要求：1、35-35周歲，本科以上學(xué)歷。2、有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，含3年咨詢主管工作經(jīng)驗(yàn)。3、豐富的人脈關(guān)系。4、優(yōu)秀的溝通及領(lǐng)導(dǎo)才能。5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，管理及規(guī)劃能力強(qiáng)，抗壓及目標(biāo)性強(qiáng)。6、能把握先進(jìn)的教育市場(chǎng)的信息，進(jìn)行教育項(xiàng)目的管理。7、掌握先進(jìn)的教學(xué)方法和理念。8、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有一定的演講能力。福利待遇：1、高于行業(yè)內(nèi)平均水準(zhǔn)的薪酬，科學(xué)合理充分體現(xiàn)能力及貢獻(xiàn)度的薪酬激勵(lì)機(jī)制；2、優(yōu)厚的福利待遇：五險(xiǎn)、豐富的員工活動(dòng)、完善的節(jié)假福利慰問(wèn)體系等；3、完善的培訓(xùn)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制；4、合理規(guī)范的晉升體系、靈活人性化的內(nèi)部調(diào)崗機(jī)制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。我們熱情，不僅對(duì)顧客；我們規(guī)范，不僅于制度，和我一樣，帶著夢(mèng)想，在合適的位置上開(kāi)始專注我們一生的事業(yè)吧。