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薪酬績效專員 崗位職責： 1、獨立完成薪酬核算，發(fā)放明細及相數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計，對員工提出的薪資等問題給予及時的解答和處理； 2、貫徹并執(zhí)行人事體系制度流程，制定并不斷調(diào)整、完善人事管理制度、流程； 3、社保及公積金事務的處理，員工檔案及花名冊的管理； 4、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，按時完成成本、人效等各項分析； 5、政策類福利及補貼申請，入離職手續(xù)的辦理； 6、領導交辦的其他事宜。 任職資格： 1、 熟練使用EXCEL及相應函數(shù)，1年以上百人規(guī)模企業(yè)同崗工作經(jīng)驗 2、 溝通佳，較強的責任心、抗壓力、內(nèi)驅(qū)力、數(shù)據(jù)分析能力； 3、 細致嚴謹，適應能力強，對數(shù)字敏感，具備較強的保密意識。