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1、安排制定建設(shè)集團年度、季度、月度計劃運營管理制度、流程等體系，編制標準化計劃管理要求及程序，并督促跟進執(zhí)行；
2、安排編制建設(shè)集團各公司年度經(jīng)營計劃目標及重要舉措、年度預(yù)算及各業(yè)務(wù)關(guān)鍵工作節(jié)點等，報經(jīng)集團總裁辦審定，并督促跟進執(zhí)行；
3、安排編制建設(shè)集團各公司季度、階段性及月度經(jīng)營計劃目標、重要舉措、考核標準等，報經(jīng)批準后督促跟進執(zhí)行；
4、安排落實建設(shè)集團及各公司各階段主要經(jīng)營指標完成情況，匯總分析偏差原因及存在問題，動態(tài)糾偏及合理調(diào)整階段目標，檢查各類計劃達成結(jié)果，并根據(jù)檢查情況提出處置意見；
5、安排對下屬各公司的經(jīng)營業(yè)績和管理過程進行考核評估，明確考核結(jié)果及獎懲意見，提出改進建議，并跟進改進執(zhí)行情況；
6、及時梳理制定、修訂各類運營管理計劃及考核模板，報經(jīng)批準后下發(fā)執(zhí)行。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程、財經(jīng)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；?
3、熟悉掌握傳統(tǒng)住宅、商業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等開發(fā)及營運的基本流程；掌握企業(yè)制度流程相關(guān)專業(yè)知識；熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運營管理與組織流程管控等；
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力與分析判斷能力，具有較強的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作認真，責任心強，無不良嗜好及違法違規(guī)記錄；
5、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。