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崗位職責：
1、經(jīng)營管理：理解公司戰(zhàn)略和經(jīng)營意圖，制定門店的年度計劃，并有效實施，對財務損益負責，如經(jīng)營費用、人力費用、日常管理費用等管控；
2、銷售管理：組織門店的業(yè)務運作，落實業(yè)務策略和行動，對門店的經(jīng)營結果和客戶滿意度負責;
3、貨品管理：商品暢滯銷管理、TOP商品管理等，如貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、人員管理：通過在門店范圍內(nèi)的組織建設、文化傳播、人才管理和激勵措施等措施，建設高績效團隊; 倡導并踐行公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，營造勇于擔責、團結向上、追求卓越的組織氛圍和干部隊伍。
5、場景管理：賣場計劃及管理，臨促賣場管理，主力商品、賣場計劃實施管理；
6、運營管理：零售運營標準的執(zhí)行，并且有搭建標準的思考及邏輯，可復制；
崗位要求：
1、 大專及以上學歷；有零售行業(yè)相關3年以上工作經(jīng)驗；
2、 目標感強，有一定的抗壓能力；
3、 較強的溝通表達能力，有一定的團隊領導力；