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崗位職責(zé)：
1、制定催收項(xiàng)目管理制度，獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)催收小組成員進(jìn)行考核。
2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話催收，對(duì)催收整體工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)；
3、監(jiān)督并指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問(wèn)題，對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題給出合理的建議及意見(jiàn)。
4、制定每月、周、日催收計(jì)劃及目標(biāo)；及時(shí)分配員工個(gè)人的目標(biāo)值。
5、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理要求，對(duì)各類逾期客戶日常賬戶管理，同時(shí)降低高風(fēng)險(xiǎn)逾期客戶群體，達(dá)成項(xiàng)目整體目標(biāo)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具有4年以上催收工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上催收管理（10-30人）經(jīng)驗(yàn)，
3、熟悉國(guó)家金融行業(yè)法律法規(guī)；
4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)；
5、善于與不同人群溝通，說(shuō)服力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的談判技巧。
其他：
1、完善的晉升體系，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定假期、節(jié)日福利、帶薪年假。