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【崗位職責(zé)】
1、完成所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線績(jī)效核算、審核，確保績(jī)效準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放；
2、完成所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線傭金核算（核算體量500人以上），確保傭金核算準(zhǔn)確、及時(shí)；
3、參與業(yè)務(wù)線薪酬績(jī)效方案的制定及修訂；
4、進(jìn)行人工成本、人效、薪酬水平等數(shù)據(jù)分析，及時(shí)給業(yè)務(wù)線輸出調(diào)整意見(jiàn)。

【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，精通EXCEL操作，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟悉薪酬、績(jī)效核算等模塊；
4、能快速熟悉業(yè)務(wù)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。