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工作職責:
深入了解業(yè)務(wù)需求，并在人力資源各個方面提供支持，包括但不限于以下工作：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門人員招聘需求，推進招聘工作；？
2、根據(jù)公司崗位培訓需求，組織落實員工培訓;？
3、負責員工關(guān)系管理工作；
4、負責考勤管理工作；
5、負責辦公室管理等行政工作；
6、領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

任職資格:
1、本科學歷及以上，人力資源管理及管理相關(guān)專業(yè)，具備業(yè)務(wù)思維；？
2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，有獨立負責中、高端崗位招聘經(jīng)歷；？
3、有員工培訓組織落地相關(guān)經(jīng)驗；？
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)作與解決問題的能力，抗壓能力強，有責任心；
5、有文化藝術(shù)行業(yè)BP經(jīng)驗優(yōu)先。