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一、崗位職責:
（一）、組織管理
1、積極跟蹤環(huán)保行業(yè)組織架構部的變革情況，審視公司組織架構現(xiàn)狀，積極開展行業(yè)對標及調研，主動提出科學合理、具有前瞻性的公司組織架構優(yōu)化變革方案；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及業(yè)務發(fā)展情況，明確公司各部門職責定位、崗位設置及人員規(guī)模配備；
3、圍繞業(yè)務發(fā)展和經營管理需要，對公司各部門內設團隊(二級部門)進行科學評估，適時開展優(yōu)化調整。
（二）、干部管理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，持續(xù)完善公司干部管理體系及干部任職標準建設；
2、建立、完善科學的干部培訓體系、培訓管理制度、干部培養(yǎng)流程、培訓考核標準、培訓實施細則等規(guī)范文件；
3、推動干部隊伍建設，負責干部的選拔組織工作，做好現(xiàn)有干部的推薦、任免、考核、調配等工作，促進干部后備隊建設。
二、任職資格
1、碩士及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經驗：3-5年組織設計和干部管理工作經驗；
3、專業(yè)能力：掌握組織/崗位研究、對標、設計方法論，具有豐富的組織變革和設計實踐經驗，掌握干部任職標準建立、盤點方法論，具有豐富的干部選拔實踐經驗，熟悉環(huán)保行業(yè)業(yè)務場景和發(fā)展規(guī)律為佳；
4、具有良好的邏輯思維能力、文字撰寫能力、分析解決問題能力、溝通協(xié)調能力和優(yōu)秀的服務意識和抗壓能力；
5、身體健康，吃苦耐勞，能夠接受出差，有C1或者C2駕駛證，能安全獨立駕駛。
三、工作地點、薪酬福利
1、本崗位工作地點在武漢市漢南區(qū)，公司可提供宿舍，亦有通往市區(qū)的班車；
2、雙休，五險一金。