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崗位職責(zé)： 1、參與工廠籌備時(shí)期，各證件的辦理工作； 2、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工廠人資行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、按照用人部門需求，實(shí)施招聘工作，把控招聘全流程，確保招聘達(dá)成率與人才匹配度； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，包括員工考勤、檔案管理、員工入調(diào)離、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范等； 5、制定年度企業(yè)文化建設(shè)方案并實(shí)施，持續(xù)推進(jìn)公司的企業(yè)文化宣導(dǎo)； 6、根據(jù)公司人員現(xiàn)狀，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，確保人才培養(yǎng)的效果； 7、根據(jù)公司的薪酬制度，按要求完成定期的薪酬核算工作； 8、按時(shí)開展工廠績(jī)效考核工作，達(dá)到員工績(jī)效改善的目的； 9、處理日常行政事務(wù)，包括飯?zhí)谩⑺奚?、車輛、檔案管理等； 任職要求： 1、年齡25-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備工廠前期籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、能獨(dú)立處理人力資源六大模塊的工作，精通1-2個(gè)模塊； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及執(zhí)行力強(qiáng)； 5、有駕照會(huì)開車；