應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
- 招聘與選拔：負(fù)責(zé)招聘需求的確定，制定并執(zhí)行招聘計劃，篩選簡歷，進(jìn)行初試和面試安排，以及對應(yīng)聘者進(jìn)行評估和選拔。
- 員工培訓(xùn)與發(fā)展：組織和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
- 績效管理：制定和實施員工績效考核制度，對員工績效進(jìn)行評估和管理，提供績效反饋和改進(jìn)建議。
- 薪酬與福利管理：制定和實施薪酬福利政策，包括工資、獎金、福利等，確保員工薪酬福利的公平性和激勵性。
- 員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問題，包括勞動糾紛、投訴、申訴等，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
- 組織文化建設(shè)：推動組織文化建設(shè)，制定和實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，促進(jìn)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感。
- 法律法規(guī)遵守：確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)和公司政策要求。
- 其他職責(zé)：根據(jù)組織需求和上級安排，完成其他與人力資源管理相關(guān)的任務(wù)。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京昌平區(qū)北京市昌平區(qū)天通苑西三區(qū)2號樓
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職位發(fā)布者
HR
北京醫(yī)來伸手健康管理有限公司慈一堂中醫(yī)門診部
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其他類型
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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天通苑西三區(qū)二號樓
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