職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)者供給,統(tǒng)籌規(guī)劃城市勞動(dòng)者增長(zhǎng)及留存指標(biāo),為新增勞動(dòng)者及勞動(dòng)者規(guī)模等指標(biāo)負(fù)責(zé)
2、對(duì)勞動(dòng)者增長(zhǎng)渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及分析,包括但不限于線上電招、職業(yè)培訓(xùn)、cps、競(jìng)品挖掘、渠道商拓展等,通過(guò)各渠道數(shù)據(jù)表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整策略
3、規(guī)劃與制定勞動(dòng)者薪資,依據(jù)城市供需情況、競(jìng)品情況等,規(guī)劃與制定勞動(dòng)者薪資,給到城市合理有效的建議
4、具備產(chǎn)品思維,提出合理有效的產(chǎn)品需求,聯(lián)動(dòng)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì),提升運(yùn)營(yíng)效率
崗位要求
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用戶(hù)增長(zhǎng)手段,3年及以上用戶(hù)增長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有清晰的方法和思路
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠結(jié)合數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,熟練使用sql加
分
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項(xiàng)目管理能力,有創(chuàng)新思維、自我驅(qū)動(dòng)、敢于拿結(jié)果
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)者供給,統(tǒng)籌規(guī)劃城市勞動(dòng)者增長(zhǎng)及留存指標(biāo),為新增勞動(dòng)者及勞動(dòng)者規(guī)模等指標(biāo)負(fù)責(zé)
2、對(duì)勞動(dòng)者增長(zhǎng)渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及分析,包括但不限于線上電招、職業(yè)培訓(xùn)、cps、競(jìng)品挖掘、渠道商拓展等,通過(guò)各渠道數(shù)據(jù)表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整策略
3、規(guī)劃與制定勞動(dòng)者薪資,依據(jù)城市供需情況、競(jìng)品情況等,規(guī)劃與制定勞動(dòng)者薪資,給到城市合理有效的建議
4、具備產(chǎn)品思維,提出合理有效的產(chǎn)品需求,聯(lián)動(dòng)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì),提升運(yùn)營(yíng)效率
崗位要求
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用戶(hù)增長(zhǎng)手段,3年及以上用戶(hù)增長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有清晰的方法和思路
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠結(jié)合數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,熟練使用sql加
分
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項(xiàng)目管理能力,有創(chuàng)新思維、自我驅(qū)動(dòng)、敢于拿結(jié)果
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙湘江新區(qū)(岳麓區(qū)、長(zhǎng)沙高新區(qū))長(zhǎng)沙岳麓區(qū)到家集團(tuán)D1棟二樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
