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【崗位職責】
1、員工招聘，不局限于招聘渠道拓展維護、簡歷篩選、電邀及面試、錄用，確保招聘任務(wù)達成；
2、日常招聘管理，不限于月度招聘計劃、總結(jié)匯總，周度招聘進度會召開及跟進，內(nèi)推獎及錄用審批異常情況統(tǒng)計、通報等；
3、員工培訓，不局限于培訓渠道拓展維護，三級培訓計劃下發(fā)及跟蹤、通報，協(xié)助部門領(lǐng)導完成可視化培訓課程開發(fā)，TTT培訓等；
4、領(lǐng)導交辦的其他事情。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年招聘及培訓實操經(jīng)驗，能獨立完成崗位招聘及新員工入職培訓；
3、會拍攝，視頻剪輯，文案撰寫技能優(yōu)先考慮；
4、上進、刻苦，表達及溝通能力強，部門協(xié)作能力強；
5、能接受短期出差及派駐。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護