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任職資格
1.30-38周歲，大專及以上學歷；
2.3年以上招聘管理或第三方人力服務項目運營經驗（酒店/餐飲/物業(yè)/人力），1年以上同職位管理工作經驗優(yōu)先；
3.熟悉項目管理、財務管理、非人力資源的人力資源管理技能；
4.具有較強的統籌協調能力、較強的溝通表達能力、人際關系處理能力、方案撰寫能力、向上管理能力；
崗位職責
1、供應商拓展、關系維護；
2、甲方關系維護，業(yè)務拓展；
3.團隊管理（必須有5人及以上團隊管理經驗）；
4.項目招聘管理：招聘交付和招聘團隊工作開展監(jiān)督、指導；
5、項目運營管理：項目運營監(jiān)督、指導，對項目產值，利潤達成負責；
6.成本控制：負責成本控制方案的輸出及落地實行；
7.小程序推廣管理及系統落地管理：負責小程序及系統落地的推動實施并對實施結果負責；
8.體系建立及優(yōu)化：負責不斷修訂運營管理制度，不斷提升運營質量；