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一、崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)制定抖音店鋪運營策略、銷售及促銷計劃，并根據(jù)抖音平臺運營邏輯，實時調(diào)整策略，為銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常管理和運營，提升店鋪流量和銷量。
3. 定期內(nèi)部賬號數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，并分析競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)采集、評估、分析，熟悉使用渠道營銷工具。
4. 根據(jù)店鋪情況制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)等進(jìn)行多方位分析，并及時提出營銷改進(jìn)措施。
5. 跨職能溝通與協(xié)作對接（客服等），及時溝通并解決問題，持續(xù)優(yōu)化。
6. 運營數(shù)據(jù)、成本意識及控制高度敏感，在不斷提升流量的同時能夠優(yōu)化成本。
7. 有較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力，熱愛電商，有責(zé)任心，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
8. 性格開朗，與主播相處融洽，做好直播前的一切準(zhǔn)備工作。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷。
2. 熟悉抖音平臺運營規(guī)則和流程，具備一定的電商運營經(jīng)驗。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和推廣能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與各部門緊密合作。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時完成工作任務(wù)。