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1. 深刻理解所支持業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)和組織，及時把握組織動態(tài)并識別潛在風(fēng)險，提供解決方案。 2. 推動公司人力資源相關(guān)項目在業(yè)務(wù)部門的落地。 3. 推動企業(yè)文化在組織內(nèi)的貫徹。 4. 與招聘負責(zé)人通力配合，完成全年人力資源規(guī)劃及招聘需求整理。 任職資格 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上人力模塊工作經(jīng)驗，具備er實操經(jīng)驗，對電商業(yè)務(wù)有一定認知候選人優(yōu)先。 2. 了解電商組織及人力特點，熟悉互聯(lián)網(wǎng)項目管理角色及模式。 3. 具備較強的系統(tǒng)思考、數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力，能夠熟練使用office系列辦公軟件（word、excel、outlook、ppt、visio等）。 4. 具備較強的溝通表達、推動執(zhí)行能力，細致嚴謹，吃苦耐勞，抗挫抗壓。 5. 具備良好的英語聽說讀寫能力。