崗位職責:
1、基于公司整體的戰(zhàn)略目標,制定企業(yè)的績效策略,并推動落地;
2、運營跟進各部門績效考核過程,分析績效考核結果,賦能關鍵人群;
3、在各業(yè)務全周期的績效期內給予專業(yè)輔導支持,確保具體方案符合公司的原則及策略方向并促進績效工作的持續(xù)優(yōu)化;
4、根據(jù)公司績效導向與用戶需求,提供持續(xù)的系統(tǒng)優(yōu)化改善方案;
5、監(jiān)督各部門績效考核過程,不斷改進完善績效管理體系;
6、根據(jù)考核結果,為領導決策提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理學、財務等專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上制造業(yè)績效相關工作經驗,具有人力資源全局視角,集團化管理思路,有大型績效項目推進經驗者優(yōu)先;
3、熟悉組織發(fā)展和績效管理的經典方法論,熟練運用各類績效管理工具,接觸過規(guī)模型績效管理系統(tǒng),或參與過績效系統(tǒng)的需求整理工作;
4、邏輯思維能力強,數(shù)據(jù)敏感性好,戰(zhàn)略理解能力及溝通成熟度良好,結果導向。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內上市公司
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錢江新城解放東路高德置地廣場A樓北塔26樓

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-09 21:03:08
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網上看到的。
