職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2. 1年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2. 1年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
待遇3800,提成另算,雙休,節(jié)假日放假,八小時(shí)工作制,不加班
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:昆明五華區(qū)銀佳大廈
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
虞先生/..HR
凡和科技有限公司
-
銀行
-
100-199人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
云南省昆明市五華區(qū)寶善街155號(hào)南屏?xí)r代大廈
相似職位
-
Jx-昆明信控-W1413G 9000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限京東科技控股股份有限公司
-
高中數(shù)學(xué)老師 面議3年以上 本科成實(shí)外教育
-
云南業(yè)務(wù)員(上市公司 績(jī)效獎(jiǎng)金 醫(yī)療器械) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江西三鑫醫(yī)療科技股份有限公司
-
People 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限宜家(中國(guó))投資有限公司
-
高級(jí)業(yè)務(wù)專(zhuān)員(昆明)(J10826) 12000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科康希諾生物股份公司
-
試駕專(zhuān)員 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)比亞迪股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
最近更新
750人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
