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一）【薪資待遇】：

底薪區(qū)間7000元/月-10000元/月，績效區(qū)間2000元/月-4000元/月

（二）【崗位職責(zé)】：

1. 獨立負責(zé)校區(qū)的運營與管理；

2. 根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成周、月、季度、年續(xù)班、轉(zhuǎn)介紹、擴課計劃；

3. 提高校區(qū)教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費率，提高滿班率；

4. 根據(jù)校區(qū)招生情況和公司下達任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測及申請；

5. 制定校區(qū)員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，負責(zé)校區(qū)部分員工的招聘，加強校區(qū)團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；

6. 積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系，維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全；

7. 知道并監(jiān)督校區(qū)課程顧問規(guī)劃校區(qū)市場費用，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障校區(qū)所需的市場資源；

8. 完成部門內(nèi)部工作及上級交代的其他任務(wù)。

（三）【任職要求】：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上幼少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；

2、教育學(xué)、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、有教育培訓(xùn)行業(yè)市場開拓或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力；

5、能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，能帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)目標；

6、有事業(yè)心，責(zé)任感，能吃苦，有良好的合作精神和學(xué)習(xí)態(tài)度；

7、能接受周末上班；

（四）【晉升體系】：

綜合路線：校區(qū)總監(jiān)（校長）→區(qū)域校長

（五）【福利待遇】：

1、行業(yè)領(lǐng)先的薪資（比同行業(yè)，同崗位高出20%工資，還有校區(qū)分紅）

2、五 險 節(jié)日禮品 加班補貼 交通補貼等

3、每月都有團建活動，線上線下完善的培訓(xùn)體系

4、享受國家規(guī)定的所有法定假日，春節(jié)假在8---10天

5、每年暑期結(jié)束時會休假5-7 天

7、每年都會組織年會，全體員工歡聚一堂，載歌載舞，施展才藝，發(fā)各種獎

所有校區(qū)統(tǒng)一面試地址：合肥市蜀山區(qū)蔚藍商務(wù)港F座底商4樓滿橙教育集團

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休