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崗位職責(zé)： 1、收集所在地監(jiān)管部門通知、文件以及通過溝通等方式，及時掌握當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及監(jiān)管動態(tài)； 2、負責(zé)對所屬分支機構(gòu)合規(guī)審查事項進行初審，有效評估業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險，督促部門主動避免開展存在合規(guī)風(fēng)險的經(jīng)營活動； 3、依據(jù)法律法規(guī)、準(zhǔn)則及公司內(nèi)部規(guī)章制度為所屬分支機構(gòu)經(jīng)營管理事項提供合規(guī)咨詢意見,并對所屬分支機構(gòu)日常經(jīng)營管理活動提供指導(dǎo)與協(xié)助； 4、對所屬分支機構(gòu)員工及居間人執(zhí)業(yè)行為進行日常監(jiān)測； 5、定期對所屬分支機構(gòu)執(zhí)行公司制度及業(yè)務(wù)流程情況進行檢查，協(xié)助分支機構(gòu)負責(zé)人組織實施對內(nèi)外部檢查、合規(guī)管理有效性評估發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實； 6、發(fā)現(xiàn)所屬分支機構(gòu)相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險事項時，及時按公司規(guī)定進行報告，提出整改措施，并督促整改落實； 7、根據(jù)公司要求定期匯總本部門及所屬分支機構(gòu)合規(guī)管理情況，按時向公司合規(guī)部門提交合規(guī)管理報告； 8、開展對所屬分支機構(gòu)員工的合規(guī)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)公司及監(jiān)管部門的各項通知、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程以及合規(guī)案例等，增強員工業(yè)務(wù)水平與合規(guī)意識； 9、對所屬分支機構(gòu)反洗錢數(shù)據(jù)及報表進行審核； 10、監(jiān)管法律法規(guī)及自律規(guī)則規(guī)定的其他合規(guī)管理職責(zé)； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35歲以下，接受應(yīng)屆生投遞； 2.具備較強的獨立思考能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備高度的團隊合作精神和責(zé)任感，抗壓能力強； 3.具有合規(guī)專業(yè)知識、通過司法考試、有期貨公司、風(fēng)險管理子公司或大型貿(mào)易公司風(fēng)險控制和法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。