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崗位職責:

1、入職后第1年在各業(yè)務(wù)單位進行輪崗培養(yǎng)，通過輪崗考核后再定崗，定崗后根據(jù)崗位方向進行培養(yǎng)；

2、通過熟悉物流行業(yè)各個業(yè)務(wù)板塊及產(chǎn)品線，確定匹配自身的職業(yè)發(fā)展路徑。具有專業(yè)導師引領(lǐng)，完善的職業(yè)發(fā)展通道；

3、主要培養(yǎng)有理想、有激情、想干事、肯奮斗的新員工，為青年骨干人才梯隊補充新鮮血液，為建設(shè)智慧物流平臺企業(yè)儲備以下四類人才：

1）整體解決方案設(shè)計人才：精通物流各個環(huán)節(jié)，能根據(jù)客戶個性化要求，提供最優(yōu)的整體物流解決方案。

2）市場和商務(wù)人才：精通物流各個環(huán)節(jié)，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機會，深度把脈客戶痛點和難點，開發(fā)和深耕大客戶。

3）項目管理人才：精通物流各個環(huán)節(jié)，掌握流程管理和團隊管理技能，能高效優(yōu)質(zhì)組織物流實施，保障交付。

4）運營管理人才：精通物流各個環(huán)節(jié)，能通過數(shù)據(jù)運營、流程優(yōu)化、質(zhì)量分析、采購管理、風險管控、危機應(yīng)對等管理工作，控制業(yè)務(wù)風險、降低運營成本，提升運營質(zhì)量和效率。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷；

2、物流管理類/國際經(jīng)濟與貿(mào)易類/交通運輸類/工業(yè)工程類/海事管理類/港口航道類/鐵道運輸類/數(shù)學應(yīng)用類/經(jīng)濟統(tǒng)計學類/管理科學類等相關(guān)專業(yè)；

3、英語：CET-4；

4、有理想、有激情，學習能力強；

5、認同文化，愿意與公司共同發(fā)展；

6、腳踏實地、愿意從基層崗位做起。