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任職要求：
大專及以上學(xué)歷，32-42歲內(nèi)，
3-5年及以上薪酬核算工作經(jīng)驗，有中大型企業(yè)500人以上或使用過U8系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)每月各崗點員工考勤、績效、獎懲等材料的收集、核對與整理。
2、 準確、及時地完成月度工資、獎金、津貼等各項薪酬的計算與核算。
3、 建立并維護好每月崗點員工工資花名冊更新，確保數(shù)據(jù)的準確性和保密性。
4、負責(zé)每月新增員工社保繳存費用分攤，以及員工社保繳存明細核對，并對添加到員工工資中
5、建立各項員工臺賬登記（包括年休假、病假、大病以及工傷等）
6、現(xiàn)金結(jié)算一些離職人員工資和單獨打卡離職人員工資計算
福利待遇：
周末雙休，五險一金，節(jié)日福利，年終獎金及工作餐等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護