一、工作職責包括:
1、數(shù)據(jù)管理:①、各項重點指標監(jiān)控,月、周、日監(jiān)控;②、推動各辦事處信息化系統(tǒng)使用,監(jiān)控異常指標,出具信息化使用周報,輔導(dǎo)辦事處制定改進行動;
2、人力管理:①、員工關(guān)系管理;②、各崗位人員招聘與選拔;③、薪酬、激勵、人員定級、考核等相關(guān)制度執(zhí)行;④、培訓(xùn)體系管理落實;⑤、儲備人才成長監(jiān)控;
3、數(shù)字化管理:對接軟開、綜合管理部等部門,完成各項信息化項目推進;
4、模式管理:①、根據(jù)分公司常規(guī)、會議決議,發(fā)布月度重點工作;②、跟進分公司重點工作、總監(jiān)、經(jīng)理工作清單執(zhí)行情況;③、組織核查員開展市場健康度核查和費用核查;
5、核查管理:①、市場健康度核查;②、費用報賬核查;③、庫存盤點、投訴調(diào)查;
二、應(yīng)聘條件如下:
1、能熟練運用excel、word等辦公軟件;
2、熟悉公司標準化信息化體系,人力體系、核心戰(zhàn)術(shù)、管理模式等;
3、有良好的溝通能力、語言表達能力、抗壓壓力;
4、大專以上文憑,年齡38歲以下;
5、身體健康,無不良嗜好,能夠適應(yīng)出差。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-11 16:09:19
3272人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
